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人力资源

薪酬福利

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1、优势薪酬:
公司为员工提供具有行业竞争优势的薪酬待遇,严格遵守劳动相关法律规定与员工签订劳动合同、 缴纳社会保险,每年具有一到两次的调薪、晋升机会与丰厚的年终奖金;

2、带薪休假:
公司员工可享受法定节假日,带薪年假、婚丧假、病假、工伤假、产假、陪产假;

3、津贴福利:
公司员工可享受丰富的津贴福利,如工龄工资、全勤奖、岗位津贴、环境津贴、交通补贴、夜班津贴、餐费补贴等等;

4、绩效评优:
公司建立了完善的绩效考核和评优机制,每月进行绩效考核并根据考核结果发放绩效奖金。全面树立优秀员工、优秀团队的典型, 开展月度优秀员工、年度优秀员工、优秀班组的评选活动,并给与丰厚的物质奖励、精神奖励;

5、能力提升:
公司建立完善培训体系,根据员工需求开展全面技能提升培训,鼓励员工进行学历提升,目前公司已公费选派部分优秀员工进行在职学历提升学习;

6、业余活动:
公司每年不定期组织员工进行户外拓展活动、业余文娱活动,丰富员工的业余生活;

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